Ihr Sparringspartner für die neue Arbeitswelt


Was ist Leadership in der Zeit von New Work? Wie verändert sich die Rolle von Führungskräften? Und wie können wir die Veränderungen nutzen, um noch erfolgreicher und erfüllter zu arbeiten?

Wir, Debora Di Maio und Dr. Karolin Helbig, sind Expertinnen für New Work Leadership und bieten Führungskräften ein umfassendes Programm dazu an. Wir verstehen uns als Sparringspartner und kombinieren das beste aus Beratung, Training und Coaching: Wir bringen Erfahrungen, Fachwissen und Lösungsvorschläge ein und nutzen gleichzeitig die bewährten Methoden und Techniken eines Coachs.

Unsere Arbeitswelt verändert sich immer mehr


Starre Strukturen und Hierarchien lösen sich auf, Flexibilität, Reaktionsschnelligkeit und Anpassungsfähigkeit werden immer wichtiger. Für Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg sind jetzt Motivation, Zufriedenheit und Kreativität entscheidender als je zuvor.

Top-Executives stehen vor Herausforderungen


Mit New Work ändern sich die Leadership-Aufgaben fundamental: Führungskräfte werden zu Coaches, die Möglichkeiten sehen, Freiräume schaffen und das Arbeiten in liquiden Netzwerken orchestrieren. Um dieser neuen Aufgabe gewachsen zu sein, müssen Führungskräfte sich mit emotionaler Intelligenz und Selbstführung von innen heraus transformieren.

Wir bieten Ihnen ein Advanced Leadership-Programm


Wir sind Expertinnen für New Work-Leadership und haben dazu ein umfassendes Programm entwickelt. Wir zeigen Ihnen, wo genau für Sie die Verbesserungshebel sind: Wie schärfe ich meinen Fokus? Wie ich entwickele ich agiles Mindset? Wie entfalte ich nachhaltig Vitalität? – Wir haben die Tools für Sie und Ihr Unternehmen.

Impulse


Knackige Talks, die Ideen zünden und Veränderungen anstoßen.

fundiert – relevant – mitreißend

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Leadership-Programm


Intensives Training für Führungskräfte, die fit werden wollen für die neue Arbeitswelt.

kreativ – motivierend – praktikabel

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Persönlicher Sparringspartner


Als Sparringspartner ermutigen und stärken wir Sie, Ihr Leadership-Potenzial und die Möglichkeiten von New Work voll auszuschöpfen.

chancenorientiert – wertschätzend – effektiv 

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Interessiert?

Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues New-Work-Leadership-Angebot für Sie und Ihr Unternehmen zu entwickeln.