Ihr Nutzen

Warum sollten Sie New Work-Leadership in Ihr Unternehmen holen? Was bringt Ihnen das konkret?


 

Führungskräfte stark machen

In unserer agilen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Sie brauchen ein neues Level an Fokus, Mindset und Vitalität. Mit New Work-Leadership werden sie belastbarer, treffen bessere Entscheidungen und haben mehr Impact.

Produktivität und Umsatz erhöhen

Zufriedene Mitarbeiter sind messbar produktiver. Engagierte Mitarbeiter sind kreativer und handeln im Sinne des Unternehmens. Zufriedenheit und Engagement lassen sich erhöhen, wenn Unternehmen mit Sinn und emotionaler Intelligenz arbeiten. Da genau setzt New Work-Leadership an.

Mitarbeiter binden und neue Talente überzeugen

Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur sind als Arbeitgeber geschätzt. Sie sparen damit teure Fluktuationen und können immer knapper werdende Top-Arbeitskräfte für sich gewinnen.

Kosten von Stress und Burnout senken

Stress kostet die Arbeitgeber jedes Jahr Milliarden: durch Produktivitätsverluste bei der Arbeit und krankheitsbedingte Ausfälle. Vitale und zufriedene Mitarbeiter sind weniger gestresst und fallen seltener aus. Mit New Work-Leadership sparen Sie Kosten.

Wettbewerbsvorsprung ausbauen

Die Unternehmenskultur wird im Wettbewerb immer entscheidender. Unternehmen, die Mitarbeiter und Kunden auch auf menschlicher Ebene erreichen, sind auf Dauer erfolgreicher. Dazu sind New Work-Leadership-Kompetenzen wie Mindfulness und Authentizität unverzichtbar.

 


INTERESSIERT?

Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues New-Work-Leadership-Angebot für Sie und Ihr Unternehmen zu entwickeln.